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Inizio del Progetto!

1.10.22

Se ti piacerebbe sapere di più sul progetto AcrossGEN, visita le sezioni Da Sapere e Risultati del Progetto.

Meeting iniziale a Praga, Repubblica Ceca

18. - 19.10.2022

Il primo meeting transnazionale del progetto AcrossGEN si è tenuto a Praga. Il team del progetto ha trascorso insieme alcune giornate interessantissime per l’inizio delle attività progettuali, seguite da cene informali in serata. Il meeting in poche parole: Introduzione dei partner, presentazione del progetto e lista dei task per tutti i partner.

Analisi del gruppo target

Appena dopo l’incontro, abbiamo iniziato ad occuparci dell’Analisi ed a preparare il template per la ricerca desk e per il questionario online insieme agli esperti di Risorse Umane, al fine di scoprire di più sui reali bisogni formativi degli altri dirigenti. L’Associazione partner che si è occupata dei risultati è stata l’Associazione spagnola, che ha una forte connessione con il know-how formativo e la conduzione di analisi. I primi risultati delle analisi (questionari e ricerche desk) saranno disponibili a Marzo 2023. Seguiranno, poi, i gruppi focus e le interviste.

Completamento del WP2 - curriculum AcrossGEN

Durante la prima fase del progetto, abbiamo realizzato delle ricerche desk per raccogliere informazioni sulla cooperazione intergenerazionale e sulle migliori pratiche nei Paesi partner. Poi, abbiamo lanciato dei questionari online per raccogliere le testimonianze di 40 esperti di Risorse Umane riguardo vari aspetti della cooperazione intergenerazionale sul lavoro. Abbiamo organizzato diversi focus group con 49 professionisti di settori differenti che hanno condiviso le proprie idee sulla cooperazione intergenerazionale. Tra gli argomenti trattati vi erano: pro e contro della collaborazione tra generazioni, skill necessarie, contenuti dei programmi di apprendimento, durata delle sessioni, presentazione efficace degli argomenti e metodi didattici adatti. Durante maggio 2023, i partner hanno condotto un totale di 36 interviste con appartenenti alle generazioni di Baby Boomer (1950-1969), GenX (1970-1980), GenY (1981-2996) e GenZ (1997-2010). Per ogni generazione, sono state intervistate due persone.

Il risultato principale consiste in un report: esso include un confronto tra i Paesi partner ed i dati raccolti tramite le attività realizzate. Puoi scaricare il report completo oppure la sua versione più breve, sintesi con conclusioni.

Curriculum AcrossGEN

Svilupperemo un programma educativo modulare per tutte le generazioni, inclusi gli argomenti specifici presenti nell'analisi. Puoi scaricare il curriculum completo AcrossGEN. Abbiamo appena iniziato a lavorare sui contenuti di apprendimento e sui relativi risultati:

1. Descrizione delle 4 generazioni (Baby Boomer, Generazioni X, Y e Z), inclusi l'introduzione (attitudini, valori e motivazione), area personale (auto-consapevolezza, benessere, comportamento), are sociale (flessibilità/cambiamento, comunicazione, team work) ed area di apprendimento (mindset di crescita, pensiero critico, gestione dell'apprendimento).

2. Sviluppo di programmi con almeno 10 unità per tutte le generazioni grazie all'uso dello strumento MOOC.

3. Strumenti per condividere le esperienze tra generazioni: programmi di workshop intergenerazionali e metodi di mentoring.

4. Opuscolo per la formazione dei trainer per adulti per supportare la cooperazione intergenerazionale.

Questi risultati saranno raggiunti entro Marzo o Aprile 2024.

Secondo meeting a Lecce

Il secondo incontro tra partner si è tenuto a Lecce il 27 e 28 Giugno. In questa occasione, abbiamo discusso del completamento del primo pacchetto di lavoro di analisi, ed abbiamo iniziato a preparare il contenuto di apprendimento a supporto della cooperazione intergenerazionale, le attività di disseminazione e altri aspetti relativi alla gestione del progetto. I partner ospitanti, i ragazzi di EduVita, hanno creato un'atmosfera deliziosa ed hanno organizzato un fantastico tour della bellissima città di Lecce. Durante la cena, abbiamo anche discusso in maniera informale e fatto attività di networking.

World Cafè

Tra Maggio e Luglio, abbiamo realizzato il primo di tanti eventi 'World Cafè', in cui abbiamo presentato il progetto e realizzato o pianificato le attività. In totale, abbiamo raggiunto 40 partecipanti e raccolto ottimi spunti per le prossime fasi del progetto.

Volantino

Il volantino e la e-brochure con le informazioni del progetto sono disponibili per il download.

Completamento delle descrizioni delle generazioni

Con il work-package per la metodologia AcrossGEN, abbiamo sviluppato anche una descrizione delle 4 generazioni: Baby Boomer, Generazione X, Y e Z. Di seguito, le aree concernenti le descrizioni:

1. Descrizione generale che include attitudini tipiche, valori e motivazione
2. Sfera personale - con descrizione del self-regulation, benessere e comportamento
3. Sfera sociale, contenente flessibilità, comunicazione e abilità di teamwork
4. Sfera dell'apprendimento, contenenti mindset di crescita, pensiero critico e gestione dell'apprendimento.

Le descrizioni sono disponibili in inglese, spagnolo, italiano, francese e ceco QUI.

Migliori pratiche

Abbiamo preparato esempi di buone pratiche per la cooperazione intergenerazionale da tutti i Paesi partner: Italia, Spagna, Belgio e Repubblica Ceca. Puoi trovare ispirazione QUI.

Programmi di sviluppo

Stiamo terminando la traduzione dei programmi di sviluppo pensati per le 4 generazioni. Il lancio della piattaforma di apprendimento AcrossGEN con i testi di apprendimento in inglese, spagnolo, italiano, francese e ceco sarà disponibile ad agosto 2024. Stay tuned!

Incontro finale a Bruxelles

L'ultimo incontro dei partner si è tenuto a Bruxelles il 4 e 5 aprile 2024. Abbiamo discusso dei contenuti didattici e dell'ambiente tecnico della piattaforma xLearning. Un'altra parte della discussione ha riguardato l'organizzazione del test pilota, le attività di disseminazione e altre questioni relative alla gestione del progetto e della qualità. Il partner ospitante EVTA ha creato un'atmosfera piacevole per noi e ha organizzato una visita della città di Bruxelles. La cena nel centro della città ha dato non solo la possibilità di degustare piatti e birre eccellenti, ma anche lo spunto per una discussione informale con i partner.

Test pilota

Il test pilota per la metodologia AcrossGEN è in programma per Agosto e Settembre 2024. Se ti interessa partecipare al test pilota, contatta il partner del tuo Paese QUI.

Metodologia Cooperativa

Abbiamo sviluppato un workshop di 1 giorno con attività a supporto della cooperazione e della comunicazione intergenerazionale. Fa parte della metodologia di AcrossGEN anche il manuale di mentoring, dove è possibile trovare consigli utili per un mentoring efficace tra generazioni. Stiamo attualmente lavorando alle traduzioni di entrambi i documenti in spagnolo, italiano, francese e ceco.

Piattaforma di xLearning AcrossGEN

La piattaforma xLearning di AcrossGEN includerà non solo programmi di sviluppo per ciascuna generazione, ma anche 4 video di microlearning per tutte le 4 generazioni e 32 interviste con i membri di ciascuna generazione. Troverai le risposte a domande come la motivazione al lavoro, il lavoro a distanza, l'uso degli strumenti digitali, i vantaggi per i datori di lavoro, lo stress lavorativo, ecc. Il lancio della piattaforma avverrà ad agosto 2024!