Pokud se chcete dozvědět více o projektu AcrossGEN, navštivte O projektu nebo Výsledky.
V Praze se konalo první nadnárodní setkání projektu AcrossGEN. Projektový tým strávil úžasné chvíle společně se zahájením projektových aktivit a také neformálním posezením při večeři. Setkání v kostce: Představení partnerů, prezentace projektu a seznam úkolů pro všechny partnery!
Hned po úvodním setkání jsme začali pracovat na analýze a připravovat šablonu pro desk research a online průzkum s odborníky na lidské zdroje, abychom zjistili skutečné vzdělávací potřeby zaměstnavatelů. Vedoucím partnerem výsledku je španělský partner, který má silnou vazbu na vzdělávací know-how a realizaci analýzy. První výstupy z analýzy (průzkum a desk research) budou k dispozici v březnu 2023. Následovat budou fokusní skupiny a rozhovory.
V první fázi projektu jsme realizovali desk research s cílem shromáždit informace o mezigenerační spolupráci a osvědčených postupech v partnerských zemích. Poté jsme provedli online průzkumy, abychom získali poznatky od 40 expertů z oblasti lidských zdrojů o různých aspektech mezigenerační spolupráce na pracovišti. Jako další krok jsme zorganizovali fokusní skupiny se 49 odborníky z různých odvětví, abychom zjistili jejich názory na mezigenerační spolupráci. Diskutovaná témata zahrnovala výhody a problémy mezigenerační spolupráce, potřebné dovednosti, obsah vzdělávacího programu, navrhovanou délku vzdělávací aktivity, efektivní prezentaci výukového obsahu a vhodné didaktické metody. Během května 2023 provedli partneři konsorcia celkem 36 rozhovorů s jednotlivci z generací Baby Boomers (1950-1969), Generace X (1970-1980), Generace Y (1981-1996) a Generace Z (1997-2010). Každou generační skupinu zastupovali minimálně dva respondenti.
Hlavním výstupem je srovnávací zpráva, která obsahuje porovnání informací týkající se mezigenerační spolupráce z partnerských zemí a shromážděné údaje ze všech realizovaných aktivit. Můžete si stáhnout kompletní zprávu o benchmarkingu nebo kratší shrnutí se závěry.
Vytvoříme modulární vzdělávací program pro všechny generace, který bude zahrnovat definovaná témata z analýzy. Návrh vzdělávacího programu AcrossGEN bude brzy k dispozici. Na vzdělávacím obsahu a souvisejících výstupech právě začínáme pracovat:
1. Popis 4 generací (Baby Boomers, generace X, Y a Z), včetně úvodního představení každé generace (postoje, hodnoty a motivace), specifikace osobní oblasti (seberegulace, osobní pohoda, chování), sociální oblasti (flexibilita/změny, komunikace, týmová práce) a oblasti učení se (růstové myšlení, kritické myšlení, řízení učení).
2. Vzdělávací program s minimálně 10 výukovými bloky pro všechny generace využívající didaktický nástroj MOOC.
3. Nástroje pro výměnu zkušeností mezi generacemi: sylabus mezigeneračního workshopu a metodika mentoringu.
4. Příručka pro školitele na podporu mezigenerační spolupráce pro vzdělavatele dospělých.
Výše uvedené výstupy by měly být dokončeny v březnu nebo dubnu 2024.
Druhé setkání partnerů se konalo 27. a 28. června v Lecce. Projednali jsme dokončení prvního pracovního balíčku týkající se analýzy a začali s přípravou vzdělávacího obsahu podporujícího mezigenerační spolupráci. Na programu byly také diseminační aktivity a další otázky související s řízením projektu a kvality. Hostitelský partner EduVita pro nás všechny vytvořil příjemnou atmosféru a uspořádal skvělou prohlídku města po kouzelném městě Lecce. Během společné večeře jsme měli také možnost neformálně diskutovat a navazovat další partnerské kontakty.
Od května do července jsme realizovali první diseminační akce World Café, na kterých jsme představili projekt a realizované nebo plánované aktivity. Oslovili jsme celkem 40 účastníků a získali zajímavá doporučení pro další průběh projektu.
Leták a elektronická brožura s informacemi o projektu jsou k dispozici ke stažení.
Od května do července jsme realizovali první diseminační akce World Café, na kterých jsme představili projekt a realizované nebo plánované aktivity. Oslovili jsme celkem 40 účastníků a získali zajímavá doporučení pro další průběh projektu.
V rámci pracovního balíčku AcrossGEN jsme vypracovali popis 4 generací: V následujícím textu se můžete seznámit s následujícími oblastmi týkajícími se popisu všech zmíněných generací: Baby Boomers, Generace X, Y a Z:
1. Obecný popis s typickými postoji, hodnotami a motivací
2. Osobní oblast - s popisem seberegulace, pohody a chování
3. Sociální oblast s popisem flexibility, komunikace a schopnosti týmové práce.
4. Oblast vzájemného učení vysvětlující růstové myšlení, kritické myšlení a řízení učení.
Popisy generací jsou k dispozici v angličtině, španělštině, italštině, francouzštině a češtině ZDE.
Připravili jsme příklady osvědčených postupů týkajících se mezigenerační spolupráce ze všech partnerských zemí: Itálie, Španělska, Belgie a České republiky. Inspirovat se můžete ZDE.
Právě dokončujeme překlad rozvojových programů na míru pro 4 generace. Spuštění vzdělávací platformy AcrossGEN s učebními texty v angličtině, španělštině, italštině, francouzštině a češtině bude k dispozici v srpnu 2024. Buďte ve střehu!
Závěrečné zasedání partnerů se konalo v Bruselu ve dnech 4. a 5. dubna 2024. Diskutovali jsme o vzdělávacím obsahu a technickém prostředí platformy xLearning. Další část diskuse se týkala organizace pilotního testování, diseminačních aktivit a dalších otázek řízení projektu a kvality. Hostitelský partner EVTA pro nás vytvořil příjemnou atmosféru a uspořádal skvělou prohlídku úžasného Bruselu. Skvělá večeře v centru města přinesla nejen výborné jídlo a pivo, ale také skvělou neformální diskusi s partnery.
Pilotní testování metodiky AcrossGEN je plánováno na srpen a září 2024. Pokud máte zájem se do pilotního testování zapojit, kontaktujte našeho partnera vaší země ZDE.
Připravili jsme jednodenní workshop s aktivitami podporujícími mezigenerační spolupráci a komunikaci. Součástí metodiky AcrossGEN je také mentoringový hadnout, kde najdete užitečné tipy pro efektivní mentoring AcrossGENerations. Právě pracujeme na překladech obou dokumentů do španělštiny, italštiny, francouzštiny a češtiny.
Součástí platformy AcrossGEN xLearning budou nejen rozvojové programy pro každou generaci, ale také 4 mikrolearningová videa specifikující 4 generace a také 32 rozhovorů s příslušníky každé generace. Najdete v nich odpovědi na otázky, jako je motivace k práci, práce na dálku, využívání digitálních nástrojů, výhody zaměstnavatelů, stres v práci apod. Spuštění platformy proběhne v srpnu 2024!